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五一前夕,上海建冶公司的全體員工在 會議室聽著名講
①認識什么是結果?什么是執行力
原因和結果是接示客觀世界中普遍聯系著的事物和現象之間的先后相繼和彼此制約關系的一對范疇.
人類在認識世界過程中,從分析和解剖單個事物著手來研究事物的產生、發展和滅亡的規律,就逐步形成了原因和結果這對認識范疇.因果范疇就是人類認識普遍聯系著的自然之間的一個網上“紐結”.恩格斯說:“為了了解單個的現象,我們就必須把它們從普遍的聯系中抽出來,一個為原因,另一個為結果.”
一個做事有結果的人會有自己的目標所在,才能做到心中有結果,行動有效果.為自己的目標客戶做出滿意的結果,創造直接的金錢利潤這就叫結果.
②對結果造成影響的三個方面
1.認識問題:對客戶認識的重要性,及所要做什么事做到什么樣的效果.
2.態度問題:以什么樣的態度來處理與客戶之間的關系,用什么樣的態度,去取得什么樣的結果.
3.能力問題:想要達到某種程度的效果,首先考慮是否具備相應的能力.
這堂講座給上海建冶在做的每個員工上了很好的一課,我們不能以:一人挖坑、一人種樹、一人填土.這種病態模式生存.建冶公司之所以強大,不是因為某個人的強大,而是企業的凝聚力,眾人的團結.讓建冶公司在當今競爭激烈的社會條件下,堅實的走好每一步.
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