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企業(yè)技能人才自主評價(jià)

為完善技能人才體系建設(shè)，打造高技能人才隊(duì)伍，2024年6月年25日，濰坊追日磁電科技有限公司按計(jì)劃開展首次企業(yè)技能人才自主評價(jià)工作。

此次評價(jià)工作依據(jù)濰坊市人社局《關(guān)于全面開展企業(yè)技能人才自主評價(jià)工作的通知》(濰人社字〔2020〕15號)和《關(guān)于同意濰坊追日磁電科技有限公司開展職業(yè)技能等級認(rèn)定的函》(濰考鑒函〔2024〕73號)有序開展，本次評價(jià)的職業(yè)(工種)為電工、裝配鉗工、倉儲管理員、焊工等共計(jì)83人，公司全體職工積極參與。

為保障評價(jià)工作的公平性，此次評價(jià)工作分2天7批次進(jìn)行，評價(jià)過程嚴(yán)格按照企業(yè)備案時(shí)的《企業(yè)技能人才自主評價(jià)方案》進(jìn)行，包括理論知識考試和技能實(shí)操考核，以公開透明促進(jìn)公平公正。通過自主評價(jià)旨在對現(xiàn)有職工技能等級進(jìn)行客觀評價(jià)，選擇出一批符合公司發(fā)展需求的高級技能人才。

企業(yè)技能人才自主評價(jià)工作的開展更能真實(shí)反映員工的職業(yè)技能水平，發(fā)掘更多高技能人才，為公司的持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。