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為強化人才激勵效應，實現員工和公司共同發展的愿景，8月27日，江蘇先鋒干燥工程有限公司召開第一期股權激勵簽約儀式，公司第一批核心骨干成員正式簽約，開啟中長期激勵之旅。這標志著先鋒集團與員工利益共享的股權激勵制度正式實行，向制定的2022-2027年戰略邁出了具有歷史意義的一步！

本次股權激勵計劃的實施是公司積極落實集團戰略的一項重要舉措，是公司利用激勵政策激發企業內生活力、充分調動管理層和核心骨干積極性、促進公司增值以及優化投資者回報能力的有益探索和實踐。

董事長致辭

先鋒干燥自1997年起，發展至今，已風雨25載，公司的蓬勃發展離不開每一位先鋒人的努力拼搏與奉獻。

在簽約儀式致辭上，謝洪清董事長為大家講述了先鋒干燥發展的心路歷程，多維度地向大家說明了公司此次股權管理目標、股權激勵設計理念等，以及此次成為先鋒合伙人未來的奮斗方向。同時，謝董事長表示，第一期股權激勵簽約只是一個開始。戰略的清晰、文化的引領、機制的驅動，相信我們一定能走的更高更遠。

   謝洪清董事長（左）發表致辭

總經理致辭

隨后，先鋒干燥總經理查協芳先生發表了重要講話，查總首先對大家的工作成果表示肯定，并表示：本次股權激勵簽約儀式的舉行，不是一個終點，而是一個新的開端，我們希望團結一批志同道合的人，朝著既定的目標一起往前走，大家共同努力，共建發展，共享成果。

希望第一批簽約股權的員工們，在日后的工作中能認真履行職責，對客戶負責、對團隊負責、也是對自己負責，在工作中展現出自身的價值，發揮“主人翁”的作用，為公司的長期發展做出貢獻，實現個人與企業互利共贏。

  查協芳總經理發表致辭

股權激勵簽約儀式

簽約儀式現場

董事長致辭后，接下來是激動人心的簽約儀式。首次簽約股權激勵的人員一共有11人，綜合考量了激勵對象的職級、司齡、能力、價值觀等因素，并最終由公司董事會討論通過。簽約儀式上，氣氛隆重而高昂。在熱烈的掌聲中，謝洪清董事長與所有激勵對象一一進行簽約，并拍照合影，祝賀他們正式成為公司首批股權激勵對象。

我們相信，共同的愿望，共同的利益，共同的未來，將會把我們緊緊的聯系在一起，讓我們攜起手來，共同開創團結與進步的美好前景。

最后，預祝先鋒集團早日實現上市的夢想！